⛔️ شرایط تغییر اسپانسر در ویزای SID فرصتهای جدید و قوانین تازه
از دسامبر 2024، تغییراتی در شرایط ویزاهایSID اعمال شده است که هدف آن افزایش بهرهوری نیروی کار در استرالیاست. این تغییرات فرصتهای بیشتری را برای دارندگان ویزای Temporary Skill Shortage (TSS) 482 یا همان SID فراهم کرده و انعطافپذیری بیشتری برای تغییر کارفرما به وجود آورده است.
📈 تغییرات مهم در شرایط ویزا
دارندگان ویزاهای 457، SID و 494 که تصمیم به ترک کارفرمای فعلی خود میگیرند، اکنون زمان بیشتری برای یافتن اسپانیر جدید، درخواست ویزای دیگر یا خروج از استرالیا دارند:
➖ حداکثر 180 روز بهصورت پیوسته
➖ یا در مجموع 365 روز در طول دوره ویزا
با این حال، دارندگان ویزا که هنوز برای اسپانسر فعلی خود کار میکنند، باید همچنان در شغل مورد نظر در درخواست اسپانسری خود باقی بمانند و از شرایط لازم (مانند مجوزها یا ثبتنامهای حرفهای) پیروی کنند.
🍀 قوانین برای اسپانسرها
کارفرمایان همچنان موظف هستند هرگونه تغییر در شرایط را ظرف 28 روز به اداره مهاجرت اطلاع دهند. این شامل مواردی مانند پایان حمایت یا استعفای دارنده ویزا است.
⛏ تغییر اسپانسر: گامها و قوانین
❗️ اگر تصمیم به تغییر کارفرما دارید، موارد زیر را باید رعایت کنید:
🚫 اسپانسر جدید را پیدا کنید: کارفرمای جدید باید آمادگی حمایت از شما را داشته باشد و برای شما درخواست اسپانسری جدید ثبت کند.
⛔️ تأیید اسپانسری جدید: شما نمیتوانید قبل از تأیید درخواست اسپانسری جدید، برای کارفرمای جدید کار کنید.
❓ نکته کلیدی: در این شرایط جدید، دارندگان ویزا فرصت بیشتری دارند که شغل و کارفرمای خود را تغییر دهند، اما همچنان باید از قوانین و محدودیتهای ویزا پیروی کنند تا از هرگونه نقض قانونی جلوگیری کنند.
😖 نتیجهگیری
اگر به دنبال تغییر اسپانسر خود در ویزای TSS 482 هستید، از انعطافپذیری جدید این قوانین بهره ببرید. اما به یاد داشته باشید که این فرآیند نیازمند دقت و برنامهریزی است. برای جلوگیری از هرگونه مشکل قانونی، بهتر است با مشاوران مهاجرت حرفهای مشورت کنید.
💠 مایگریت ایکس به عنوان اولین و معتبرترین رسانه ویزاهای کارفرما و اسپانسرشیپ، در تمامی مراحل این ویزا در خدمت شما عزیزان می باشد.