در دنیای امروز، تعیین سطح مهارت برای مشاغل و تخصصها نه تنها اهمیت بالایی دارد بلکه به عنوان معیاری برای سنجش تواناییها و تجارب حرفهای افراد نیز شناخته میشود. در این مقاله، قصد داریم به صورت کامل به شرح سطوح مهارتی مشاغل طبق استاندارد ANZSCO (Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations) پرداخته و چگونگی ارزیابی مهارتهای مورد نیاز برای مشاغل مختلف در استرالیا و نیوزیلند را بررسی کنیم.
1. مهارت و اهمیت آن در مشاغل
مهارت در شغلها به مجموعهای از وظایف و پیچیدگیهایی اطلاق میشود که فرد باید به خوبی آنها را انجام دهد. هرچه مجموعه وظایف انجامشده پیچیدهتر و متنوعتر باشد، سطح مهارت شغل بالاتر خواهد بود. در ANZSCO، سطح مهارت مشاغل با توجه به سه معیار اصلی ارزیابی میشود:
سطح یا مقدار آموزش و تحصیلات رسمی
میزان تجربه قبلی در شغلهای مرتبط
مقدار آموزش در محل کار (On-the-job training)
این سه عامل در مجموع تعیین میکنند که برای انجام وظایف یک شغل، چه میزان تحصیلات، تجربه، و آموزش در محل کار نیاز است.
2. آموزش و تحصیلات رسمی
آموزش و تحصیلات رسمی به سطح و مقدار تحصیلاتی اطلاق میشود که برای انجام وظایف شغلی بهطور مؤثر نیاز است. این معیار بر اساس سیستم آموزش استرالیا و نیوزیلند (AQF و NZQF) اندازهگیری میشود. بهطور مثال، برای مشاغل سطح 1، فرد باید دارای مدرک لیسانس یا بالاتر باشد.
3. تجربه قبلی
تجربه قبلی به میزان زمانی اطلاق میشود که فرد باید در مشاغل مرتبط با کار خود گذرانده باشد تا بتواند بهطور مؤثر وظایف شغلی را انجام دهد. این مدت زمان معمولاً به ماهها یا سالها اندازهگیری میشود. در برخی مشاغل، تجربه بیشتر ممکن است جایگزین تحصیلات رسمی شود.
4. آموزش در محل کار (On-the-job training)
آموزش در محل کار به مدت زمانی اطلاق میشود که فرد پس از شروع به کار در یک شغل باید برای انجام صحیح وظایف، آموزش ببیند. این نوع آموزش معمولاً بهصورت همزمان با تحصیلات رسمی یا تجربه قبلی انجام میشود.
5. سطوح مهارتی ANZSCO
بر اساس اطلاعات فوق، ANZSCO مشاغل را در پنج سطح مهارتی دستهبندی میکند که عبارتند از:
1️⃣ سطح مهارتی 1
این مشاغل به سطح تحصیلاتی معادل مدرک لیسانس یا بالاتر نیاز دارند. در صورتی که فرد تجربه مرتبط قابل توجهی (حداقل پنج سال) داشته باشد، میتواند جایگزین تحصیلات رسمی شود. این مشاغل معمولاً نیاز به تجربه و آموزش در محل کار دارند.
2️⃣ سطح مهارتی 2
مشاغل این سطح به دیپلم، فوق دیپلم و یا معادل آن (مانند Associate Degree یا Advanced Diploma) نیاز دارند. در صورت وجود سه سال تجربه مرتبط، تحصیلات رسمی ممکن است حذف شود. این مشاغل معمولاً به تجربه و آموزش در محل کار هم نیاز دارند.
3️⃣ سطح مهارتی 3
مشاغل سطح 3 به مدرک Certificate IV یا Certificate III نیاز دارند که شامل حداقل دو سال آموزش در محل کار میشود. در صورتی که فرد تجربه مرتبط قابل توجهی داشته باشد، این معیار تحصیلات رسمی میتواند حذف شود.
4️⃣ سطح مهارتی 4
مشاغل سطح 4 به مدرک Certificate II یا III نیاز دارند که جایگزین آن در برخی موارد میتواند یک سال تجربه مرتبط باشد. در این سطح، مشاغل معمولاً نیازمند تجربه عملی در محل کار هستند.
5️⃣سطح مهارتی 5
این مشاغل نیاز به تحصیلات پایه دارند که شامل مدرک Certificate I یا تحصیلات دبیرستانی میشود. در برخی موارد، برای انجام وظایف شغلی ممکن است فقط نیاز به آموزش در محل کار باشد.
✍️ نتیجهگیری
در نهایت، باید توجه داشت که سطح مهارت یک شغل به طور کلی بر اساس نیازمندیهای آن شغل در حوزههایی مانند آموزش، تجربه، و آموزش در محل کار تعیین میشود. این اطلاعات به ویژه برای افرادی که قصد دارند در استرالیا یا نیوزیلند مشغول به کار شوند و یا قصد گرفتن اسسمنت دارند اهمیت دارد، زیرا برای انجام بسیاری از مشاغل، درک دقیق از مهارتهای مورد نیاز و نحوه ارزیابی آنها امری حیاتی است.